～訪問鍼灸マッサージ新時代の～視覚障がい者を“戦力化”して年商6,000万事例セミナー

競争なし・草食系でも生き残れる視覚障害を持つ9人の施術者と8人のドライバーを戦力にして直近3期連続6,000万円達成！
地方の個人治療院が“小さな大会社”に成長した視覚障がい者を戦力化するための採用・教育・営業・運営の全てを公開
本オンラインセミナーのご購入者には今すぐ使える７種の神器を期間限定でプレゼントします！
障害者雇用助成金リスト
視覚障がい者を戦力化して 年商6,000万事例セミナー（オンライン限定公開）は以下に該当する方にお薦めです
これらのお悩みは、このセミナーで解決することができます。

“訪問治療院　新時代“で成功する最前線の事例 その中身とは？

障害者を優先的に受け入れ、戦力にするメリット

この内容を学んだオーナー院長の感想をご覧ください！

視覚障害者の雇用という新しい視点に、施術者確保の可能性を感じました！

  • Q1 セミナー参加前はどんな悩みを持っていましたか？
  • Q2 セミナーの中で学びになったこと、現場で実践してみたいと思ったことはありますか？
  • Q3 このセミナーはどんな方にお勧めですか？

障害者雇用で年商6000万円の組織作りが本当にできるとは・・！助成金や採用・教育についての具体的方法まで学べるセミナーです。

  • Q1 セミナー参加前はどんな悩みを持っていましたか？
  • Q2 セミナーの中で学びになったこと、現場で実践してみたいと思ったことはありますか？
  • Q3 このセミナーはどんな方にお勧めですか？

視覚障害を持つ施術者やドライバーの管理・サポートの具体例をぜひ自院でも実践したいです。

  • Q1 セミナー参加前はどんな悩みを持っていましたか？
  • Q2 セミナーの中で学びになったこと、現場で実践してみたいと思ったことはありますか？
  • Q3 このセミナーはどんな方にお勧めですか？

施術者だけでなくドライバーにもチームとして諸業務にあたってもらうという考え方が参考になりました！

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  • Q2 セミナーの中で学びになったこと、現場で実践してみたいと思ったことはありますか？
  • Q3 このセミナーはどんな方にお勧めですか？

障害のあるなしに関わらずチームワークを大切にするという考え方を学びました。ぜひ色んな方に聞いていただきたいセミナーです！

  • Q1 セミナー参加前はどんな悩みを持っていましたか？
  • Q2 セミナーの中で学びになったこと、現場で実践してみたいと思ったことはありますか？
  • Q3 このセミナーはどんな方にお勧めですか？

障害者雇用に係る助成金や報酬体系の見直しにつながる新たな情報が得られ、今後の参考になりました！

  • Q1 セミナー参加前はどんな悩みを持っていましたか？
  • Q2 セミナーの中で学びになったこと、現場で実践してみたいと思ったことはありますか？
  • Q3 このセミナーはどんな方にお勧めですか？

“障害者だから“といって、引いてしまう部分が取れました。帰ったらすぐにでも求人をかけたいと思います！

  • Q1 セミナー参加前はどんな悩みを持っていましたか？
  • Q2 セミナーの中で学びになったこと、現場で実践してみたいと思ったことはありますか？
  • Q3 このセミナーはどんな方にお勧めですか？

視覚障害者とドライバーの運用面で現場の事例や助成金の情報が参考になりました。これからの時代、経営者の武器になると思います！

  • Q1 セミナー参加前はどんな悩みを持っていましたか？
  • Q2 セミナーの中で学びになったこと、現場で実践してみたいと思ったことはありますか？
  • Q3 このセミナーはどんな方にお勧めですか？

施術者採用・同意書獲得など、訪問治療院の経営に必要なノウハウを総合的に事例で学べるセミナーです！

  • Q1 セミナー参加前はどんな悩みを持っていましたか？
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  • Q3 このセミナーはどんな方にお勧めですか？

全て実践的で役に立ちました。特に障害者の方に対するサポート面を確認できて良かったです。“社会貢献したい方“にお勧め！

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視覚障害者の方に合わせた採用の仕方が学べました。訪問マッサージ事業の経営者さんにはとても参考になるセミナーだと思います！

  • Q1 セミナー参加前はどんな悩みを持っていましたか？
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  • Q3 このセミナーはどんな方にお勧めですか？

売り手市場はついにバブル期を超えた！

マッサージ師求人（全体）の概況を調べると有効求人倍率は1.59倍（平成30年4月時点）にまで上昇しています。

訪問鍼灸マッサージ治療院が抱え続ける資格者不足の現状

では、これほどの売り手市場と言われる中で、私たちの事業に欠かせないマッサージ師・鍼灸師の資格者採用が、一体どれほど困難なのかご存知ですか？調べてみると、こんなデータがあります。

国家が守る、視覚障がい者の職域

現在、わが国の視覚障害者の就業率は5人に1人だといわれています。

※注）1964年　あはき法付則19条

これに加えて、厚労省の管轄下にあるハローワーク・障害者雇用開発機構等の公的機関が積極的に視覚障害者の「あはき業」への雇用促進を行っていることからも、視覚障害者の職域を守る目的で、資格取得と就労の両面において、視覚障害を持つ鍼灸・マッサージの施術者が国の施策として守られ続けていることが理解できるでしょう。

視覚障がい者と共に歩む治療院の現場とは？

『灯台下暗し』という言葉がありますが、実は当協会が設立する前からお付き合いをさせていただいていた会員さんの中に、この驚くべき事業経営をなさっている方がいらしたのです。

講師プロフィール

丸山　精一

あさひメディカル

藤井　宏和

  • 第１部
  • 第2部
  • 第3部
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追伸

一般社団法人　日本訪問マッサージ協会 代表理事　　藤井　宏和

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