こんにちは！
日本訪問マッサージ協会の藤井です。
日々、訪問マッサージ・訪問鍼灸に
関しての相談を
受けている中で、たまに
「大手訪問マッサージ会社への
就職はどうですか？」
と聞かれる事があります。
というのも、
大手訪問マッサージ会社に
入って働くと、
在宅治療の現場を
見れるので、自分の経験や知識が増えて
勉強になり、更に安定した
お給料が貰えるので、
将来的に独立開業する際に
役に立つのではないか
と言う思惑です。
確かに就職した結果、
在宅治療の経験値が上がって、
勉強にもなって、そして
お給料も貰えることでしょう。
初任給で25万位からですかね。
ただ、大手訪問マッサージ会社に
就職した立場の
勤務鍼灸マッサージ師と
独立開業を目指す
鍼灸マッサージ師では
同じ、訪問マッサージ・訪問鍼灸でも
全く別なスキルが
必要になってきます。
というのも、
大手訪問マッサージ会社が
鍼灸マッサージ師に
求めているのは、
現場で一生懸命に
施術してくれることです。
20分と言う
施術時間を厳守して、
毎日15人の患者さんを、
定期的に回って施術することです。
大手訪問マッサージ会社の
正社員と言うと、
何だか、とても
安定していそうなイメージですが、
実情は物凄く忙しくて、中には
1日に20人程度の施術を
するようなところもあります。
朝8時からから夜8時まで
休み無く働く…という感じで
とにかく、施術ロボットのように、
ひたすら、
施術と移動の繰り返しをします。
当然、1日に20人の施術、
1週間に100人の施術、
1か月に400人の施術
1年間に述べ5000人の
施術をすれば、
施術に関しては、
経験値が上がって
勉強になるでしょう。
しかし、独立開業を目指す
鍼灸マッサージ師であれば、
現場の施術はそこそこにして、
もっと重要視しなくては
ならないことがあります。
それが、新規患者の獲得です。
1日に20人の施術をするには、
最低でも20人の患者さんを
自分で獲得しなくてはなりません。
その、新規患者獲得の
スキルとノウハウが無いと
独立開業するための
勉強には一切なりません。
それで、基本的に
大手訪問マッサージ会社では
施術者と営業スタッフとの接触や
施術者と事務スタッフとの接触を
させない様に
しているところもあります。
施術以外の営業ノウハウ、
事務処理ノウハウが
分かれば、
退職されてしまうので、
その部分はひた隠しにします。
それがわかった上で、
「自分は大手訪問マッサージ会社で
在宅治療を極めたい！」
という人であれば良いと思いますが、
「お給料も貰えて
勉強にもなる…」
みたいな、
中途半端な気持ちで就職を
考えているのであれば、
あまりお勧めしません。
大手訪問マッサージ会社の
勤務鍼灸マッサージ師と
独立開業を目指す
鍼灸マッサージ師では
全く別のスキルが必要で、
特に、新規集客が
出来るスキルを磨かないと
全く持って意味がありません。
それらを考慮して、
就職するか独立開業するか
考えたほうがいいと思います。
