こんにちは！ 日本訪問マッサージ協会の藤井です。 年末年始のお休み、 いかがお過ごしでしょうか？ 実家に帰省されたり、 家族で旅行に行ったりする方も いらっしゃると思います。 僕は、年末はゆっくりして、 年明けに2泊3日…

こんにちは、 日本訪問マッサージ協会の藤井です。 早いもので、 12月もラスト1週間を切り、 2024年も、 いよいよ幕を閉じますね。 来たる年末に備えて 大掃除や顧客への 挨拶回りなどで もう既に師走気分を 味わってい…

こんばんは！ 日本訪問マッサージ協会の藤井です。 本日はクリスマスですね！ いつも以上に、素敵な１日を お過ごしくださいませ♪ さて、たった1つの決断で人生が 大きく変える事があります。 僕が好きな言葉で 「人生は、1つ…

こんにちは！ 日本訪問マッサージ協会の藤井です。 本日はクリスマスイブですね！ 明日はクリスマスで、 クリスマスが終われば 一気にお正月のムードに なるのが、１年のルーティーンだと 考えています…。 僕自身も、 年末年始…

こんにちは、 日本訪問マッサージ協会の藤井です。 組織化・法人化を 考えていくにあたって 採用した人材を しっかりと育てる仕組みを 構築する事はとても大事です。 そこで、今日お話しするのは “人を育てる” というテーマに…

こんにちは！ 日本訪問マッサージ協会の藤井です。 2024年以降に 組織化・法人化をお考えの 院長先生から続々と 就業規則の作り方に関して ご相談を頂いております。 世の中に交通ルールがあるように 院内で働く院長とスタッ…

こんにちは、 日本訪問マッサージ協会の藤井です。 最近、組織化＆法人化に向けて 必須アイテムとなる 就業規則についての お問い合わせを 多くいただいております。 組織化・法人化して 成長していくうえで、 しっかりとしたデ…

こんにちは、 日本訪問マッサージ協会の藤井です。 来年以降もどんどん 活動していくにあたって 組織化や法人化を 考えている方の中にも 採用（雇用、業務委託）した後の 教育について どうして行ったらよいのか？ お悩みの方も…

こんにちは、 日本訪問マッサージ協会の藤井です。 来年以降に組織化や 法人化を考えている方も いらっしゃるでしょう。 組織化や法人化を 考えているのであれば、 準備しておかなくては ならないが 「就業規則」です。 「就業…

こんにちは、 日本訪問マッサージ協会の藤井です。 今年は最高益が出て 来年以降もどんどん 活動していくにあたって 組織化や法人化を考えている方も いらっしゃるでしょう。 とはいえ、訪問治療院を 経営をしていれば、 良いこ…