Q.
マッサージの先生を業務委託でお願いしようと思っておりますが
報酬の何%平均なのでしょうか？
因みに時給制の業務委託で雇っている事業者さんもいらっしゃるのでしょうか？
A.
業務委託契約でポイントとなる報酬は、
双方納得できる win-win の関係を構築できると思われる割合ということになると、
マッサージ師の立場からすると、最低でも売上の70％は保障してもらいたいと思います。
協会直営の治療院の場合、私の知り合いのマッサージ師さんに
患者様ごとに施術をお手伝いしてもらっているという感じで
業務委託契約で、「最低でも売上の70％、交通費はなし」、でやっています。
たとえば、
マッサージ5部位、2km圏内の患者さんの場合の施術単価が、
275×5＋1,800=3,175円
になります。その70%で
3,175×0.7=2,222.5円
になります。
マッサージ師は、ひとりの施術をして1回2,000円もらえれば
ある程度納得して、お仕事をしていただけるのではないかと思います。
時給アルバイトでも可能ですが、訪問マッサージの場合は
移動時間が入ってくるので、考慮する必要があります。
あと、業務委託契約にすれば雇用保険に加入する必要はないですが
パートの場合は週の労働時間が20時間を超える場合は、
加入が必要になってきます。
また、業務委託の場合は、委託される（先方）側も保健所と税務署の
届け出が必要になります（個人事業主扱い）。
パートの場合は、
＠＠さまの治療院を拠点に
訪問している形になりますので、
保健所の届け出は必須ではないと思います。
他には、例えば雇用するような場合は、
退職する際の事前報告の約束や、
お客さんを持ち逃げしないなどの約束事は
しっかりされておくといいです。
