某FC店舗に在籍していた施術家の実話

こんにちは、
日本訪問マッサージ協会の藤井です。

「特別な関係」「紹介料NG」
「囲い込み」「不支給」等について
解説したこちらの動画ですが、
多くのご質問を頂いています。

【Youtube】特別な関係・紹介料NG・不支給

その中で、コメント欄に
こんなメッセージがありました。

——–ここから——-

私は以前、某社のFC店舗で
施術家として在籍していました。

ある日、某社本部の人間に呼び出され、
一緒に某有料老人ホームへ営業に
行こうと誘われたので出向きました。

そしてそこの施設長に
『ウチを使っていただければ
　ロイヤリティが発生します』と、
本部の人間が堂々と話していました。
そーゆー関係が今後はダメって事ですね？

また某社はグループ会社に
有料老人ホームがあり、
基本的にその老人ホームの患者の施術は
グループ会社である某社が
大半を担当していました。

これもダメって事ですね？

訪問マッサージ業界の
今後の動向が気になるところです。

——–ここまで——-

匿名でのコメントなので
真偽のほどは分かりかねますが、
僕も上記と似たようなスキームが
介護施設内で行われているというお話は
お聞きしたことがあります。

コメントに書いていただいたような、
FC本部と施設側に
ロイヤリティ等の金銭関係があり、
その関係を背景に特定の施術所へ
患者さんが流れる仕組みは、
今回の改定で
特に厳しく見られる部分だと思います。

また、同じFCグループ会社が
運営する有料老人ホームの入居者を、
FCグループ内の施術所が
大半担当しているケースについても、
患者さんが他の施術所を
自由に選べる状態なのかが重要になります。

FC店舗と関連会社の介護施設とで
特別な関係があることだけで、
すべてが直ちに
NGになるとまでは言い切れませんが、
患者さんにとって
実質的に選択肢がなく、
特定のFC施術所へ
誘導されていると判断されれば、
療養費の対象外となる可能性があります。

今後は、施設・FC本部・
グループ会社との関係だけでなく、

・患者さん本人やご家族が自由に選べるか
・金銭や利益の授受がないか
・特定の施術所への囲い込みになっていないか

このあたりが、
より厳しく確認されていくと思います。

まだ、動画を見ていない方はコチラから↓

【Youtube】特別な関係・紹介料NG・不支給