業務委託で遠距離も!
Q.知り合いの方で、施術所からぎりぎり16キロの方から無料体験の依頼がきています。現在全く反対方向に行っている為、端から端となり、スムーズに車で走っても1時間以上かかり、渋滞になると、2時間はかかりそうなところです。皆さ…
Q.知り合いの方で、施術所からぎりぎり16キロの方から無料体験の依頼がきています。現在全く反対方向に行っている為、端から端となり、スムーズに車で走っても1時間以上かかり、渋滞になると、2時間はかかりそうなところです。皆さ…
Q施術者募集について。 教員を育てる関係で、各学校の先生と頻繁にコンタクトを取っています。 そのルートで教職員に声をかければ、一般に専門学校に求人をかけるよりも有利になる との話を聞きましたが実際問題はそのようなものなの…
Q.訪問マッサージ参入の一番の課題は施術者の雇用だと思うのですが、何か効果的な方法はないでしょうか? A.ご理解の通り、柔整師では訪問マッサージは不可ですので、整骨院を開業されている柔整の先生の場合は、マッサージ師を…
Q.受領委任導入にあたって業務委託の見直しをするとは具体的にどのような改善が必要なのでしょうか? A.あくまでも例ですが、 前述の場合は、誰が施術管理者になるか、その際にはお互いの治療院での勤務形態をどうするかを決めるこ…
Q.業務委託のリスクについて委託した治療師が医療事故やトラブルを起こした時、責任は委託した治療院側が取るのでしょうか!? A.契約書の内容によります。 基本的は施術時におきたトラブルについては施術者に責任を取ってもらう形…
Q.正規職員としてマッサージ師の採用を考えています。マッサージ師の採用は大変なのでしょうか? A.マッサージ師の正規採用はそこそこ大変です。 そもそも視覚障がい者の職域を侵してはならないということで、マッサ…
Q.スタッフを増員したいと思っています。ただ、現在雇っているマッサージ師が腕はかなり良いのですが一癖も二癖もあり、なかなかスムーズには行かないのではと心配です。 藤井会長のご経験上、良い案があれば教えて頂きたいです。 A…
こんにちは、日本訪問マッサージ協会の藤井です。 あなたの治療院で働くスタッフさんは明るい未来を描けているでしょうか? 明るい未来像というのは、具体的にどういうものかというと、勤務している会社の中で、自分のポジショ…
こんにちは、日本訪問マッサージ協会の藤井です。 治療家の先生にアンケートを取ったところその中で、ほとんどの先生が持っているお悩みが【求人】関連でした。 Q:あなたのお困りごとNo1は何ですか? という質問に対して、 …
こんにちは、日本訪問マッサージ協会の藤井です。 良い施術者は、どこの治療院も欲しい人材であることは間違いありません。 その良い施術者を採用する際にある重要なポイントがあります。 それは何かと言うと、院長が採用に関わる…