【YouTube】施術者採用の求人媒体攻略法

こんにちは、
日本訪問マッサージ協会藤井です。

例年、訪問鍼灸マッサージ業界では、
2月~3月が
最も求人活動が活発化される時期です。

というも、
4月から新年度と言う事もあり
タイミングで
新たな職場で働きたいと
お考え施術も多いですし、
新卒も2月国家試験終了後に
就職活動される方も多いです。

僕も2005年
2月に鍼灸マッサージ
国家試験が終わってから当時は
「医道日本」という雑誌
求人コーナーを頼りに
就職活動をしていました。

ということで、
これから施術
採用活動を本格化される方も
多いと思いますで、
本日は、動画は特別に
対談形式でお届け致します!

≪特別対談!!求人媒体攻略

今回は、東京都葛飾区で
『アースケアかつしか』を
経営されている
李先生をお招きして
対談致しました。

李先生は訪問治療院業界にて
沢山苦難を乗り越えて、
現在大成功を収めている先生です!

今回は特別対談形式
パート1として、
求人媒体攻略について
お話をさせていただきます!

訪問治療院を
オープンするためには
まず、施術採用
必須となります
(もし、オーナー自身が施術免許を
 持っていれば
 問題ないと思いますが、
 免許を持っていないオーナーが
 開業するとなると、
 施術採用は必須です)。

他にも、治療院を組織化したり
今以上報酬を狙うためには
施術
採用しないといけない場面が
出て来ます。

動画内で、
李先生が苦難を乗り越え、
現在進行形ご意見を
聞いていただければ幸いです!

——————————
■ ≪特別対談!!求人媒体攻略

00:40 李先生自己紹介
03:01 組織化するため採用
03:40 今いるスタッフ
    働き方とは?
04:07 業務委託メリット
04:47 スタッフ給与について
06:37 求人媒体は何を使ってる

——————————

※本日配信は
 対談形式でお届けさせて
 いただきます^^

藤「それでは、
  李先生宜しくお願いします!」

李「宜しくお願いします!」

藤「李先生は、三度目正直!
 という形で事業を行い
 成功している先生です。
 訪問・鍼灸マッサージ業を
 営んで13年を超える
 大ベテランです。

李「13年間、色々なことが
  ありましたね…(笑)」

藤「そ中でも、大変なことって
  ありましたか?」

李「そうですね…
  時には10名スタッフを抱えて
  9名退職されたり、
  一度組織化した後に、
  事業を譲渡したり…。」

藤「け、結構波乱万丈ですね…。」

李「(笑)」

藤「ですが、こんな右往曲折な
 人生を歩んでいたからこそ、
 大成功を収めることができただと
 思います!

 今日は是非、
 大先輩李先生意見を
 参考にしていただけたら
 と思います^^

 さて、今日はそんな李先生に
 組織化するにあたって、
 採用やマネジメントに関して
 詳しく聞いていきたいと
 思います。

李「お願いします!」

藤「まず、採用に関して…
 組織化するにあたって
 現在、スタッフさんが
 10名いると
 思うですが、
 働き方や契約としては
 どように
 雇われているでしょう?

李「割合的には、
 施術社員が1人、
 事務社員が1人、
 後7人が業務委託で
 契約をしています。

藤「おお!何だか
 コロナ働き方に
 マッチした働き方がしますね…!
 業務委託方が多い理由は
 何なでしょうか?

李「そうですね…
 恐らく報酬だと思います。」

藤「そ、そ報酬額を
 お話しいただくことは
 可能でしょうか?」

李「いいですよ!(笑)
 例えば、週4日で
 契約をいただいている
 方だと…ざっと○○円ですかね?」

藤「おお!すごいですね!
  それでは、そういった方々を
  採用するために
  使用されている求人媒体
  何なでしょうか?」

詳しい内容は、
下記リンクよりご覧ください。

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■ ≪特別対談!!求人媒体攻略

00:40 李先生自己紹介
03:01 組織化するため採用
03:40 今いるスタッフ
    働き方とは?
04:07 業務委託メリット
04:47 スタッフ給与について
06:37 求人媒体は何を使ってる


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動画内で、李先生に

「今使用している求人媒体
 何がいいか?
 メリットは何なか?」

など
詳細を語っていただきました。

李先生は
色々な採用媒体
使用されておりますが、
中でも中心に使用している
○○という媒体
何を気に入って
使用をされているか?
も包み隠さず
お話しいただきました。

是非、動画内で
詳細をご確認ください!

採用コストなど
踏み入ったお話も
まとめてあります!

施術採用に悩んでいる方に
本当に、本当に本当に!
参考にしていただきたいと
思います!

最後までご視聴、
ありがとう御座いました。
また次回動画を、
楽しみにお待ちください!