こんにちは、
日本訪問マッサージ協会の藤井です。
今回は多くの訪問治療院で
“リアルに起きている”テーマについて
「ママスタッフの当日欠勤、
どう考えるべきか？」 です。
【Youtube】ママさん施術者の
当日欠勤問題（3分 3倍速で）
訪問鍼灸マッサージ業界では、
小さなお子さんを育てながら働く
ママさん施術者もいます。
朝になって
「子どもが熱を出して…」
という連絡は、珍しくありません。
でも、そんな時にあなたの院では、
どんな空気になりますか？
「また休みかよ…」という雰囲気が漂うのか、
それとも「大丈夫？子どもお大事にね」と
声を掛け合えるのか。
実はこの“空気感”こそが、
ママスタッフが長く働ける院になるか、
辞めてしまう院になるかの分かれ道です。
このテーマ、
実際に多くの治療院を見てきた中で、
僕自身とても重要だと感じています。
そこで今回のYouTubeでは――
・なぜ「当日欠勤＝悪」ではないのか
・現場で起きやすい“誤解”と“ズレ”
・ママスタッフが辞めない職場の空気づくり
・患者さんへの正直で誠実な対応の仕方
について、現場目線で詳しく解説しました。
働くママが安心して
活躍できる環境を整えることは、
スタッフ満足だけでなく、
患者さんの信頼にも
つながる大切な経営戦略です。
「仕方ない」ではなく、
「想定内」に変える。
そんな治療院づくりのヒントを、
動画の中でお伝えしています。
ぜひご覧ください
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【Youtube】ママさん施術者の
当日欠勤問題（3分 3倍速で）
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ママスタッフが安心して働ける院は、
最終的に
“患者さんにも選ばれる院”になります。
是非、あなたの院でも
「当たり前に支え合える空気づくり」を
意識してみてください。
