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小話

人生はたった1つの決断で…

2023.12.25 fujiih

こんばんは! 日本訪問マッサージ協会の藤井です。 本日はクリスマスですね! いつも以上に、素敵な1日を お過ごしくださいませ♪ さて、たった1つの決断で人生が 大きく変える事があります。 僕が好きな言葉で 「人生は、1つ…

小話

年末年始はどうなる?

2023.12.24 fujiih

こんにちは! 日本訪問マッサージ協会の藤井です。 本日はクリスマスイブですね! 明日はクリスマスで、 クリスマスが終われば 一気にお正月のムードに なるのが、1年のルーティーンだと 考えています…。 僕自身も、 年末年始…

小話

育てて伸ばす人材開発術

2023.12.23 fujiih

こんにちは、 日本訪問マッサージ協会の藤井です。 組織化・法人化を 考えていくにあたって 採用した人材を しっかりと育てる仕組みを 構築する事はとても大事です。 そこで、今日お話しするのは “人を育てる” というテーマに…

小話

ストレスフリーな院内環境を作り出す秘訣

2023.12.22 fujiih

こんにちは! 日本訪問マッサージ協会の藤井です。 2024年以降に 組織化・法人化をお考えの 院長先生から続々と 就業規則の作り方に関して ご相談を頂いております。 世の中に交通ルールがあるように 院内で働く院長とスタッ…

小話

残業代トラブルから院長を守る実践的ガイド

2023.12.21 fujiih

こんにちは、 日本訪問マッサージ協会の藤井です。 最近、組織化&法人化に向けて 必須アイテムとなる 就業規則についての お問い合わせを 多くいただいております。 組織化・法人化して 成長していくうえで、 しっかりとしたデ…

小話

施術者を即戦力にする従業員教育術

2023.12.20 fujiih

こんにちは、 日本訪問マッサージ協会の藤井です。 来年以降もどんどん 活動していくにあたって 組織化や法人化を 考えている方の中にも 採用(雇用、業務委託)した後の 教育について どうして行ったらよいのか? お悩みの方も…

小話

スタッフ1人でも要注意!就業規則の重要性

2023.12.19 fujiih

こんにちは、 日本訪問マッサージ協会の藤井です。 来年以降に組織化や 法人化を考えている方も いらっしゃるでしょう。 組織化や法人化を 考えているのであれば、 準備しておかなくては ならないが 「就業規則」です。 「就業…

小話

院長の価値観を明確することが組織化への道

2023.12.18 fujiih

こんにちは、 日本訪問マッサージ協会の藤井です。 今年は最高益が出て 来年以降もどんどん 活動していくにあたって 組織化や法人化を考えている方も いらっしゃるでしょう。 とはいえ、訪問治療院を 経営をしていれば、 良いこ…

小話

難しくないけど、甘くはない!

2023.12.17 fujiih

こんにちは! 日本訪問マッサージ協会の藤井です。 日本訪問マッサージ協会の 新規会員様募集の件で、 この1週間、 お電話相談を頂いた先生と ずーっとお話ししていましたので、 かなりノドが痛い状況ですが、 色々な先生たちの…

小話

組織化への決断!「モチベーション低下」を乗り越えるには!?

2023.12.16 fujiih

こんにちは! 日本訪問マッサージ協会の藤井です。 12月も半分が過ぎて 今年も残り 約2週間程となりました。 本格的な”冬”のシーズンに入り、 気温の寒さから なかなか動きたくないという モチベーションが下がりがちです。…

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