「ビジョンなき集団」を変える名将の資質

こんにちは、
日本訪問マッサージ協会の藤井です。

さて、今年の
日本シリーズ（野球）は
ご覧になられましたか？

オリックス・バファローズと、
東京ヤクルトスワローズが
日本一を懸けて
戦いましたが、どの試合も接戦で
とても刺激的な
日本シリーズとなりました。

ヤクルト、オリックスともに
前年度は最下位でしたが
今シーズンは
ペナントレースを制して
日本シリーズに出場しました。

その中でも
オリックス・バファローズは
この20年でAクラス
つまり3位以上はわずかに2回。

2年連続最下位が続いて、

「なんでいい選手がいて
　勝てないのか」

「なんでBクラスなのか」

と散々言われ
悔しい思いをしてきました。

そんなオリックスですが、
なぜ、今シーズンは
これほど劇的に強くなったのか…

これには
次の３つの理由があると思います。

１：チームの活性化

今年のオリックスは
FAやトレードで
大型補強したわけではなく、
ほぼ全員が昨年も
チームに所属していました。

ですが首脳陣が
目指したファーム施設の充実や、
スケールの大きい選手を
重視するようになったドラフト戦略、
若手の投手や
二軍でくすぶっていた選手を抜擢、
コンバートをすべて
成功させた事が結果に出て
チームの底上げによって
つかんだ優勝でした。

まだまだ底を
見せていない若手は多く、
チームの活性化に
すごく期待がもてます。

２：「見えないものを見る力」

・選手が限界まで
　成長した場合にどのレベルの
　選手になるか【見抜く力】

・伸び悩む選手をどうすれば
　覚醒させられるのか【閃く力】

・将来どういうチームに
　なっているべきなのかを
　明確にする【創造する力】

要するに人間の
集合体を成長するために、
将来を見通せる資質を有した、
中嶋監督の
「あらゆるビジョンを創造する力」が
オリックスを
強くしたものと予想されます。

３：「対話力」

対話力は「見えないものを」
選手に理解してもらい、
実際に「見えるもの」に
変えていくために必要な能力です。

脳内のイメージを選手や
スタッフに理解してもらい、
実行＆具現化していき
「努力する価値がある」と
思ってもらう為、
大変な労力をかけ、
信じられないくらいの頻度で、
中嶋監督は試合中に
メモを書き込み選手と
対話を繰り返しました。

正直他の球団の監督は
腕を組みムスッと試合を
見ている場面ばかりで、
頻繁にメモを取る監督は
あまり見ることがなく、
中嶋監督が徹底した
意識付けの力を感じます。

これらの能力に
欠けた指揮官は、
伸び悩む選手を
便利屋として終わらせてしまったり、
世代交代できず若手が
成長する機会がないまま
チームの将来に不可欠な
選手を放出したりしてしまいます。

これらの３つのポイントが
今年のオリックスの
強さだったと思いますが
あなたの治療院の
場合はどうでしょうか？

１：今いるスタッフの
　　活性化が出来ていますか？

２：スタッフの可能性を
　　見いだしていますか？

（例）施術者でも
　営業もできるかも？
　事務作業もできるかな？

３：日々のコミュニケーション
　　（対話）は取れていますか？

例）直行直帰の場合等は、
なかなか施術者の方と
お話する時間がない…
そんな時は、LINE等の
オンラインツール使って交流する等

上記３つができれば、
今年の
オリックスのように
強い院を作れるはずです！

チームの腐敗が深刻で、
「ビジョンなき集団」を
1年でここまでの躍進を遂げるほどの
再建を指揮した中嶋監督の人間力、
そしてそれに応えた選手の成長…
来シーズン以降も
期待がもてますね！