こんにちは、
日本訪問マッサージ協会の藤井です。
春といえば『出会いと別れ』
というタイトルで
『出会い』を有効活用する方法を
お伝えさせていただきました。
https://houmon-massage.jp/cont
今回のブログでは
『別れ』を有効活用する方法を
お伝えさせていただきます。
例を挙げると
・仲良くなったケアマネさんが
何らかの理由で
退職されてしまう…。
・入社して１年しか
経っていないのに、
施術者さんから「退職したい。」と
志願されてしまった…。
などなど、春の別れは
様々な形で訪れます。
別れ、と聞くと
寂しい思いが募るため
出来るだけ経験はしたく無いかも
しれませんが…。
別れを有効活用するために、
押さえるべきポイントを
２つ、お伝えいたします。
１．立つ鳥跡を濁さず！
これは、別れを
経験したことがある方に
当てはまりますが…。
これから離れていく方に
対して未練たらたらで
詰め寄ってしまうことも
あるかもしれません。
「え、待って！？退職って何！？
いやいやいやいや、ここまで
関係性上手く築いてきたじゃ
ないですかっ…！！
そんな！辞めるだなんて、
止めてくださいよ…！」
確かに、大切な方だからこそ
退職を決意された時に
「お願いだから、辞めないで！」
と、思うかもしれません。
ですが、
退職を決めた方の決意は
固いです。
そう簡単に気持ちは
変動しません。
プラスして、
「退職を止めてほしい！」
というのは、
自分のエゴにすぎません。
例えば、退職される人が
「今まで以上に
良い環境に行ける。」など
プラス思考を持って退職を
されるのであれば、全力でそれを
応援すべきだと思います。
『立つ鳥跡を濁さず』
ということわざがあるように、
こちら側が
跡を濁してしまわないよう、
気を付けたいものです。
２．感謝の気持ちを伝える
退職を決意された方を見送り際に、
中には、
目に見えて不機嫌になる方も
いらっしゃいます。
どうか、そのような対応は
取らないでいでいただきたいです…。
そうなっていまいそうな時、
己にこう質問してください。
「その人は、
あなたの治療院に対して
何も努力してきませんでしたか？」
「あなたが、その人に対して
冷たくなろうと思ったことって
何ですか？」
中には、あらゆることに対して
ルーズだからこそ、そうならざるを
得ない場合もあります。
ですが、基本的に皆さん
治療院に対してひたむきに
努力をして
下さっていませんでしたか？
一つでも
思い当たる節があれば、
まずは
感謝の気持ちを述べましょう！
「今まで働いてくれて、ありがとう。」
「真摯に仕事に向き合って下さり、
ありがとう御座います。」
この気持ちを保つことができれば、
関係性は、今後も続いていきます。
その後の仕事でも顔を合わせたり、
中には次回以降の仕事で、
ガッツリ参画していただいたりと、
縁は続いていくものです。
是非、別れを有効活用しながらも、
縁を繋いでいただきたいです！
今咲いている桜もいずれは
散って行きます…。
別れを連想しやすい時期のため、
寂しい気持ちを抱きやすいですが…。
その別れを有効活用して、
心機一転！ステップアップを
していただければと思います＾＾
